武汉科技大学精密制造研究院发布了一则招聘信息，诚邀海内外优秀中青年人才依托该校申报国家级人才项目、海外优青、湖北省有关人才项目。满足相关要求的，将按照该校“香涛学者引才计划”学术带头人、青年百人（青年学术带头人、青年学术骨干）支持待遇引进。
以下是招聘信息原文。
招聘信息
武汉科技大学是湖北省人民政府和教育部共建的地方高水平大学，是湖北省“双一流”建设重点高校。学校办学历史溯源于1898年清末湖广总督张之洞奏请清朝政府批准成立的工艺学堂，1958年开办本科教育。学校被誉为“冶金高层次人才的摇篮”，拥有一支高水平的师资队伍，其中，国家重要人才计划入选者21人，湖北省重要人才计划入选者279人，建有国家重点实验室、国家工程技术研究中心、国家协同创新中心、国家“111计划”引智基地、国家级实验教学示范中心、虚拟仿真实验教学中心等国家级平台12个，省部级科研平台33个。
武汉科技大学精密制造研究院依托省部共建耐火材料与冶金国家重点实验室、冶金装备与控制省部共建教育部重点实验室、机械传动与制造工程湖北省重点实验室和国家机械实验教学示范中心等国家及省部级研究平台，拥有机械制造及其自动化、机械电子工程和机械设计及理论等省部级重点学科，研究团队师资力量雄厚，优势学科方向在国内具有重要的影响力。以武汉科技大学精密制造研究院的发展为起点，建设了一支多学科交叉科研队伍，团队成员包括教授3人，副教授8人，讲师5人，其中包括1名“中科院百人”、5名湖北省“楚天学者”计划入选者等，研发团队与德国、新加坡以及国内著名实验室建立了紧密的合作关系。研究院面向航空航天、数控装备、医疗器械等行业的特殊需求，致力于精密超精密加工、制造过程数字化、信息化与智能化等方面的技术基础和理论研究，为我国装备制造业的核心竞争力与可持续发展提供了理论与技术支持。实验室目前开展的主要工作有：精密超精密加工工艺及基础理论、金属增材制造及智能监测、智能制造与信息物理系统等。
现诚邀海内外优秀中青年人才依托我校申报国家级人才项目、海外优青、湖北省有关人才项目。满足相关要求的，将按照我校“香涛学者引才计划”学术带头人、青年百人（青年学术带头人、青年学术骨干）支持待遇引进。
一、申报条件：
（一）基本条件
遵守国家宪法和法律；具有良好的思想政治素质和品行修养，治学严谨；具备岗位相应的专业知识和教育教学能力，具有较高水平的研究成果和学术造诣；身心健康，心理素质良好，能全面履行岗位职责。
（二）其他要求
1、学术带头人申报要求。在学术研究领域从事前瞻性、创新性研究，已取得学术同行认可的标志性研究成果，在研究领域具有一定学术影响，一般应具有成为学术拔尖人才或学科带头人的发展潜力；研究领域方向满足我校相关学科发展需求。自然科学类人选年龄原则上不超过45周岁，事业发展亟需或掌握核心技术的人才，以及人文社会科学类人选年龄原则上不超过50周岁。
2、青年百人（青年学术带头人、青年学术骨干）申报要求。拥有海内外知名高校或科研院所博士学位或博士后科研经历，在学术研究领域从事前瞻性、创新性研究，已取得学术同行认可的标志性研究成果，其学术见解或者技术成果的独特性和原创性较高，具有一定发展潜力；研究领域方向满足我校相关学科发展需求。年龄不超过40周岁。
二、招聘科研岗位如下：
1、图像处理/智能算法方向（岗位编号：B01）：专业不限，较好的计算机、应用数学或数理统计基础，熟悉现代信号处理、图像处理、大数据处理、统计学方法。
2、在线监测方向（岗位编号：B02）：专业不限，博士期间从事机械制造领域在线监测等方向研究，熟悉故障诊断、信号处理方法、控制理论，要求具有增材制造/精密制造等专业背景。
3、智能传感方向（岗位编号：B03）：专业不限，较好的物理、电子电路、测控工程或物联网、人工智能等基础，博士期间从事光、电、磁等传感器类开发或相关应用研究，要求具有机械结构设计/增材制造/精密制造等专业背景。
工作地点：湖北武汉
三、支持待遇及服务保障
（一）支持待遇
学校提供良好的工作和生活条件支持，主要包括：绿色通道申报高级职称；学术带头人和青年学术带头人可独立组建团队，保障办公和实验用房，保障团队用人指标以及博士后、博士和硕士研究生招收指标；提供具有一定竞争力的生活待遇；满足要求的，可协助安排配偶工作，协助安排子女入学；特别优秀的急需紧缺人才可一事一议。
1、学术带头人支持待遇。科研资助经费30-160万元；每年基本薪酬不低于40万元，享受奖励绩效；安家费和生活补助70-160万元。
2、青年百人（青年学术带头人）支持待遇。科研资助经费35-160万元；每年基本薪酬不低于40万元，享受奖励绩效；安家费和生活补助100-130万元。
3、青年百人（青年学术骨干）支持待遇。科研资助经费10-50万元；每年基本薪酬不低于29万元，享受奖励绩效；安家费和生活补助18-50万元；享受3年住房补贴，每月2000元。
4、卓越博士后基本薪酬32-42万元/年（税前），拔尖博士后基本薪酬20-24万元/年（税前），支持期限一般为3年。各类全职博士后另享受学校高水平科研绩效奖励。此外，课题组年终针对优秀成果给予额外奖励。
（二）服务保障
满足有关要求的，可申领湖北省“楚才卡”，持卡人在省内按照有关政策规定可享受出入境、落户、金融、税收优惠、医疗、养老等诸多高效便捷的专享服务。学校为各类人才缴纳社保和公积金，提供校内人才公寓或租房补贴，支持博士后申请辖区内人才房，协助安排子女入托入学。
（三）职业发展
根据学校相关规定，博士后在站期间可申请副高级岗位任职资格。在站期间表现优秀的博士后，出站后可按相应程序优先补充到学校教师队伍。部分国家级人才项目指标单列。
四、申报方式
有意全职加盟我校的优秀中青年人才，请将个人简历（主要包括个人基本信息、经历背景、研究方向、主要学术成果及影响等）发送至单位联系人邮箱：celine_wh@outlook.com，邮件主题请标注为“申报××学院学术带头人+姓名”或“申报××学院青年学术带头人+姓名”或“申报××学院青年学术骨干+姓名”。
满足申报条件、达成意向协议的，优先推荐申报2024年湖北省有关人才项目。有任何关于工作的问题，欢迎与我们联系咨询。
联系人：林老师
电子邮箱：celine_wh@outlook.com
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